地球環境
工場内の照明をLED照明への切替え推進。
太陽光発電設備導入の推進。
一部製品の水耐圧試験用の水を循環式(再利用)方式採用。
脱脂洗浄剤を有機溶剤系からノンハロゲン系の洗浄剤に変更。
一部製品の梱包材を強化ダンボールから再利用方式のクッションマットに変更。
工場排水は中和装置にてpH処理後、排水。
ステンレス等の廃材は産廃ではなくリサイクルを実施。
はんだ付け作業は鉛フリーはんだを採用し、工場排水から鉛排出ゼロを実現。
社用車はハイブリッド車を採用。
経済
清潔な更衣室、食堂完備。
熱中症対策の実施。
空調が無い作業場では空調服やヒーターベストを支給。
資格取得支援制度の充実。
車通勤、バイク通勤、自転車通勤、南海堺駅からのタクシー通勤等、選べる通勤方法。
完全週休二日制。
ワークシェアリングにより取得しやすい有給休暇制度。
期限切れ有給休暇の積み立て制度。(傷病時に取得できる制度)
育児休業取得からの復帰率100% 。(2023年4月現在)
新人研修、階層別研修などの実施。
健康優良企業(銀認定)
自動溶接ロボット等の自動化推進。
デジタル技術の積極的導入を推進。
社会
女性社員のワークウエアの選択制。
女性社員の要職登用。
法令、国際規範、社内規則を遵守し、公正公平かつ誠実な企業活動を実施。
コンプライアンス研修の継続的実施。
ISO 9001認証取得。