クライオワンで働いていた友人の勧めで入社し今年で13年目。溶接の経験はなかったので技術は入社後に習得しました。初歩的な資格からレベルアップしていき3年前からは班長に。これまで自分が先輩にしてもらったように、班員の若い社員を技術面、精神面でサポートしていきたいと思っています。うちの班のモットーは「メリハリをつけて働く」。きっちり仕事をやりとげた後は定期的に食事会を開くなどしてリラックス。チームの親睦を深めるようにしています。 先日プライベートで旅行をした際に自ら製造に携わったＬＮＧの貯槽を見てきました。70トンの巨大な貯槽を前に、自分の仕事が社会の役に立っていることを実感し嬉しく思いました。

高校で溶接を習っていたので溶接希望で入社しましたが、配属されたのは検査課でした。先輩に一年ほどついてもらいながら指導を受け一から検査業務を覚えていきました。検査課は製品出荷前の最後の砦。見落としは会社の信頼に関わることなので気は抜けません。少しでも違和感があれば必ず再チェックするようにしています。クライオワンに入社してよかったことは充実した教育制度です。検査を担当するには必要な資格が多くあるのですが、講習への参加や受験の奨励など、努力をすればさらに上のレベルへ挑戦させてもらえます。日々の業務と並行して資格取得の勉強も必要になり、大変な部分もありますが、自分が着実にレベルアップしていることを実感できてやりがいにつながっています。

中途採用で入社して14年。10年ほど製造工場で溶接を担当し、その後調達課へ異動になりました。調達課は製造部門が使う資材を適切に供給する役目を担い、製造工場がスムーズに稼働できるよう管理しています。しかし、納期やコストの調整もあるので現場の求め通りにならない場面がどうしても出てきます。そんな時こそ両方の立場を経験し、状況を理解できる自分が調整役となり、納得してもらえる対応ができるようにと心がけています。 クライオワンでは本人の適正や実績を考慮したキャリアチェンジが可能なので、自分を生かせる環境で仕事ができます。